Audit pracovních pozic má za cíl zanalyzovat pracovní místa a pracovní náplně s ohledem na potřeby OZP a navrhnout optimální řešení či doporučení pro zlepšení zaměstnávání OZP.
Odpoví na otázku, na jakých pracovních pozicích je vhodné zaměstnat osoby s různými stupni a druhy ZP.
Tento audit slouží pro personalisty a manažery jako návod k samotnému náboru zaměstnanců se zdravotním postižením. Vychází se z podkladů poskytnutých od zadavatele zakázky (firma, pro kterou se vytváří audit pracovních pozic). Vždy je ze strany zadavatele zakázky zajištěna možnost konzultace s pověřenými osobami ve firmě.
Bližší a podrobnější informace získáte na zdena.stepankova@nfozp.cz
