Chci zaměstnat

AKTUÁLNĚ:

Od 1. ledna 2009 vstoupila v platnost změna zákona o zaměstnanosti, která se týká § 78 příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Prosím věnujte chvíli přečtení si celého změněného §78, abychom následně nedělali chyby a abychom pak neměli problémy s vyplácením tohoto příspěvku.

K čemu podstatnému dochází?

1) Na plně invalidní osoby, částečně invalidní osoby a osoby se zdravotním znevýhodněním je sjednocena výše příspěvku, a to až do výše 8.000.- Kč

2) Je změna ve vyplňování žádosti, nová však ještě není k mání

3) Jedno rodné číslo = jeden příspěvek. To znamená, že na zaměstnance pokud je zaměstnán u více zaměstnavatelů, kteří pobírají tento příspěvek je možné čerpat pouze 1x tento příspěvek, platí zde pravidlo, úhrada zaměstnavateli, kde je zaměstnán nejdéle.

4) Výplata příspěvku do 14 dnů po nabytí právní moci rozhodnutí.

Potřebujete informace?

Nejlépe obrátit se přímo na váš příslušný úřad práce.

Pomůžeme, pokud budeme vědět v našem Nadačním fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením nejlépe na: kohoutova@nfozp.cz

Podle Výroční zprávy ČSSZ za rok 2006 , byl v České republice v uvedeném roce vyplácen invalidní důchod (bez rozlišení typu, zda se jedná o částečný, či plný invalidní důchod) 580.055 osobám (v r. 2005 pobíralo důchod 570.055 osob, v r. 2004 to bylo 563.376 osob).

Další skupinu tvoří osoby zdravotně znevýhodněné. Osoby se zdravotním znevýhodněním nejsou poživateli invalidního důchodu, přesné číslo nelze nalézt. Můžeme se tedy domnívat, že v ČR je v současné době zhruba 750.000 – 1.000.000 osob se zdravotním postižením nebo znevýhodněním celkem.

Je nutné zmínit i těžce nemocné osoby, které svoje onemocnění tají, dokud nejsou viditelné příznaky.

Proč?

Bojí se toho, aby neměli problém jako jejich kolegové postižení, kteří už mají tzv. „nálepku“ jsem invalidní důchodce, či jsem osoba zdravotně znevýhodněná. Tedy aby nepřišli o často velmi dobře placenou práci, aby nebyli vyřazeni mimo společnost.

Z celkového počtu postižených není zaměstnána ani polovina těchto lidí, to je žalostně málo.

Co s tím?

Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením vznikl právě proto, aby pomohl situaci změnit, pomozte nám i VY!

Co znamená mít práci pro postižené osoby?

Mít práci, znamená být ve společnosti, být její součástí, mít plnohodnotné zaměstnání nebo zaměstnání, které není diskriminační, které je přizpůsobeno zdravotnímu stavu jednotlivce znamená opět plnohodnotně žít.

Pro handicapované lidi je často důležitější než výše příjmu pocit, že jsou potřební.