Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Home

Hledáte pomoc

TIP na naši knihu

knihaI

Kontakty
NF pro podporu zaměst-
návání OZP

Bohusl. ze Švamberka 4
140 00 Praha 4
Tel.: 724 30 66 17
E-mail:dotazy@nfozp.cz

IČ: 27 91 71 69 
Bankovní spojení:
Komerční banka, a.s., pobočka Praha 2, Italská
Číslo sbírkového účtu:
43 – 14 96 52 02 57/0100

Více v sekci Kontakt

NFOZP je členem Fóra dárů

clanky/Forum_stredI
Zdravotně postižených osob je skoro milion a jenom málo z nich má práci. POMOZTE NÁM A NADAČNÍMU FONDU TO ZMĚNIT.
www.nfozp.cz / Hledáte pomoc

Hledáte pomoc

Cílem plánovaných projektů, je přerozdělit získané finanční prostředky tak, aby bylo možné pomoci jednotlivcům i společnostem, které jsou buď sami zdravotně postižení, nebo s těmito lidmi pracují.

Přerozdělení bude probíhat na základě zájmu o projekty. Veškeré aktivity Nadačního fondu korespondují se zřizovací listinou, statutem a etickým kodexem Nadačního fondu.

Rozhodování o přidělení příspěvku

O přidělení finančního daru rozhoduje na základě žádosti Správní rada. Každé takové rozhodnutí Správní rady kontroluje alespoň jeden člen Dozorčí rady. O přiznání příspěvku rozhoduje pouze Správní rada NF, není tedy na tyto příspěvky žádný zákonný nárok.

Zaměření projektů

  1. pomoci jednotlivé osobě se zdravotním postižením, která potřebuje pomoci s vybavením svého pracovního místa, se vzděláváním, se zapracováváním
  2. pomoci zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více jak 50% osob se zdravotním postižením nebo provozují chráněné dílny
  3. pomoci zaměstnavatelům, kteří běžně osoby s postižením nezaměstnávají a potřebují zpřístupnit své pracoviště nebo při zapracování potřebují finanční pomoc

Podmínky pro přiznání příspěvku

  • bezdlužná osoba, společnost
  • příspěvek slouží k zajištění pracovního místa podloženého pracovní smlouvou nejméně na dva roky s jasným pracovním úvazkem, místem, pozicí a mzdou
  • pracovní poměr nesmí být pro osobu se zdravotním postižením jakkoliv nevýhodný, nesmí nést znaky diskriminace
  • příspěvek nelze uznat v případě, kdy zaměstnavatel má záměr zaměstnat osoby se zdravotním postižením pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr
  • příspěvek je určen pro osoby v produktivním věku

Žádost o příspěvek

U fyzických osob musí obsahovat:

  • typ zdravotního postižení, pro které je pracovní místo určeno
  • odůvodnění žádosti
  • doložení invalidity
  • čestné prohlášení o bezdlužnosti

U právnických osob musí obsahovat

  • typ zdravotního postižení, pro které je pracovní místo určeno odůvodnění žádosti pro jaké postižení je pracoviště určeno
  • čestné prohlášení o bezdlužnosti

dále dle typu požadovaného příspěvku:

  • stavební dokumentace
  • dokumentace o nezávadnosti výrobku
  • doporučení a reference o společnosti

Informace o získání příspěvku

Na základě podané žádosti posoudí Správní rada oprávněnost žádosti, která musí splňovat výše uvedené podmínky. Neúplné podání žádosti bude vyřazeno. Výsledek bude zaslán na adresu žadatele, nebo jej bude možné vyzvednout osobně na základě výzvy.

Čerpání příspěvku

Na základě písemného vyrozumění bude žadatel vyzván k sepsání Darovací smlouvy a dohody o čerpání příspěvku. Příspěvek na vybavení, zařízení apod. bude uhrazen dodavateli na základě předložené proformafaktury.

Kontrolní mechanizmy

Průběžné kontroly čerpání příspěvků provádí Dozorčí rada. V Darovací smlouvě se obdarovaný zavazuje k umožnění kontroly oprávněnosti čerpání příspěvku. U příspěvků nad 200.000.- Kč Nadační fond požaduje zajištění výběrového řízení na dodavatele ze strany příjemce daru. V rámci výběrového řízení si Nadační fond vymiňuje svou účast ve výběrové komisi. Nadační fond v odůvodněných případech může označit dodavatele projektu jako nevýhodného, požadovat změnu výběru.