Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
  • O nás
    • Statut fondu
    • Co chceme
    • NFOZP členem
    • Vedení fondu
    • Etický kodex
    • Výroční zprávy
  • Naše projekty
    • Aktuality z NFOZP
    • Aktuální téma
    • Srdcerváči
    • Ochranná značka "Práce postižených"
    • Zaměstnanec roku
  • Poradna
  • Důležité informace
  • Granty
    • Licence ochr. známky Práce postižených
  • Chci pomoci
    • Nabídka zaměstnavatelům
    • Zaměstnávání OZP
  • Kontakty

Státní podpora zaměstnávání OZP

ÚP ČR pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti motivuje zaměstnavatele k přijetí lidí, kteří jsou znevýhodněni kvůli věku, zdravotnímu stavu, kvalifi kaci, nedostatečné praxi apod. Usiluje také o to, aby si tito lidé práci po určitou dobu udrželi.

Pracovní rehabilitace

Pracovní rehabilitace je souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením. Uskutečňuje se na základě Individuálního plánu pracovní rehabilitace, který v součinnosti s osobou se zdravotním postižením sestavuje ÚP ČR. Individuální plán pracovní rehabilitace obsahuje mimo jiné i jednotlivé formy pracovní rehabilitace a je ve své podstatě harmonogramem naplňování dohodnutého postupu vedoucího k pracovnímu uplatnění. ÚP může být také hrazeno:

  • prokázané jízdní výdaje z místa bydliště do místa konání pracovní rehabilitace a zpět
  • prokázané výdaje na ubytování, pokud se pracovní rehabilitace koná mimo bydliště účastníka (maximálně však do výše 1000 Kč na den)
  • stravné ve dnech účasti na pracovní rehabilitaci, pokud se koná mimo bydliště účastníka
  • pojištění pro případ škody způsobené účastníkem v rámci pracovní rehabilitace
  • popř. další pojištění spojené s pracovní rehabilitací v zahraničí
Příprava k práci

Formou přípravy k práci je osoba se zdravotním postižením zapracovávána na vhodné pracovní místo. Získá znalosti, dovednosti a návyky nutné pro výkon zvoleného zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti. Příprava k práci může trvat nejdéle 24 měsíců a provádí se:

  • na pracovištích zaměstnavatele (i s podporou asistenta)
  • na chráněných pracovních místech právnické nebo fyzické osoby
  • ve vzdělávacích zařízeních

O přípravě k práci uzavírá ÚP ČR s osobou se zdravotním postižením písemnou dohodu. Dotyčnému přitom náleží (pokud nepobírá dávky nemocenského pojištění, starobní důchod nebo mzdu nebo náhradu mzdy), po dobu účasti na přípravě k práci podpora při rekvalifi kaci. A to i v případě, že není veden v evidenci uchazečů o zaměstnání. Podpora při rekvalifi kaci činí 60 % z průměrného měsíčního čistého výdělku. Náklady spojené s prováděním přípravy k práci hradí ÚP ČR.

Rekvalifikace

Jednou z forem pracovní rehabilitace jsou specializované rekvalifi kační kurzy pro osoby se zdravotním postižením. Po dobu konání těchto kurzů náleží dotyčnému (pokud nepobírá dávky nemocenského pojištění, starobní důchod nebo mzdu nebo náhradu mzdy), podpora při rekvalifi kaci, a to i v případě, že není veden v evidenci uchazečů o zaměstnání. Podpora při rekvalifi kaci činí 60 % z průměrného měsíčního čistého výdělku. Náklady rekvalifi kace hradí ÚP ČR.

Příspěvek na zřízení CHPM

Je určen na pořízení potřebného vybavení. Podmínkou je, že takto vytvořené místo musí firma obsadit minimálně na tři roky. Pokud přijme člověka se zdravotním postižením, může dostat částku odpovídající maximálně osminásobku (230 088 Kč), a v případě osoby s těžším zdravotním postižením pak dvanáctinásobku (345 132 Kč), průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku (za rok 2017 to bylo 28 761 Kč). Jestliže zaměstnavatel zřizuje 10 a více chráněných pracovních míst, pak činí maximální výše poskytnutého příspěvku desetinásobek uvedené průměrné mzdy (287 610 Kč) a čtrnáctinásobek pro osoby s těžším zdravotním postižením (402 654 Kč).

Chci pomoci

  • Nabídka zaměstnavatelům
  • Zaměstnávání OZP
    • Nabídka zaměstaní OZP
    • Zákonná úprava
    • Státní podpora zaměstnávání OZP
    • Statut osoby se zdravotním postižením
    • Invalidní důchod
    • Praktický průvodce "Nevidomý ve vaší firmě"
    • Zaměstnávání na volném trhu práce
    • Zdravotně postižený člověk jako OSVČ
    • Problémy se zaměstnáváním postižených osob
    • Zneužívání příspěvků
    • Výzva zdrav. postiženým
  • Mám ZP zaměstnance
  • Chci ZP zaměstnance
  • Pro ZP osoby
  • Pro ZP studenty

www.nfozp.cz > Chci pomoci > Zaměstnávání OZP > Státní podpora zaměstnávání OZP

Informace

  • Jsem zaměstnavatel zdravotně postižených
  • Chci zaměstnat osobu zdravotně postiženou
  • Jsem osoba zdravotně postižená
  • Jsem zdravotně postižený student

Kontakt

NF pro podporu zaměstnávání OZP
Sokolovská 75/103, 186 00 Praha 8
tel.: 775 466 234
e-mail: dotazy@nfozp.cz

IČO: 27 91 71 69

NFOZP

  • O nás
  • Naše projekty
  • Poradna
  • Důležité informace
  • Granty
  • Chci pomoci
  • Kontakty

banner prakticky pruvodce

Copyright © 2017 NFOZP, Všechna práva vyhrazena

Provozováno na m@gnetpro
logo WebArchiv
  • O nás
    • Statut fondu
    • Co chceme
    • NFOZP členem
      • Charta sociálního podnikání
      • Asociace nadačních fondů při Fóru dárců
      • Asociace veřejně prospěšných organizací
      • Asociace společenské odpovědnosti
      • Platfoma "Byznys pro společnost"
      • EASPD
      • Platforma NFOZP
        • Základní dokument platformy
        • Seznam zaregistrovaných členů
        • Přihláška
    • Vedení fondu
    • Etický kodex
    • Výroční zprávy
  • Naše projekty
    • Aktuality z NFOZP
    • Aktuální téma
    • Srdcerváči
      • Grantové podmínky
    • Ochranná značka "Práce postižených"
    • Zaměstnanec roku
  • Poradna
  • Důležité informace
  • Granty
    • Licence ochr. známky Práce postižených
  • Chci pomoci
    • Nabídka zaměstnavatelům
      • Nabízím práci OZP
      • Reference
    • Zaměstnávání OZP
      • Nabídka zaměstaní OZP
      • Zákonná úprava
      • Státní podpora zaměstnávání OZP
      • Statut osoby se zdravotním postižením
      • Invalidní důchod
      • Praktický průvodce "Nevidomý ve vaší firmě"
      • Zaměstnávání na volném trhu práce
      • Zdravotně postižený člověk jako OSVČ
      • Problémy se zaměstnáváním postižených osob
      • Zneužívání příspěvků
      • Výzva zdrav. postiženým
  • Kontakty